社長BLOG

【アイデア】適職診断のポータルサイトってどうだろう？

2010-08-06 (金)
社長BLOG
　手嶋守

また考えた。

「こんな人が手嶋屋に向いているかも？」という手嶋屋適正10の質問が大好評だ。

手嶋屋診断 Ver1.1 powered by けんてーごっこ

調子にのってけんてーごっこで検定を作ってみたら、
1日で70人ほどに診断を受けていただく結果となった。

これは行ける！

適職診断のソーシャルサイトを作ったら面白いんじゃないかと考えてみた。

仕様は以下のとおり。

１：企業Aは10問の適職診断テストを作成する
２：企業Bも同じように適職診断テストを作成する
３：企業Cは企業A、企業Bが作成したテストの中から自社に合う項目をチョイスしインポートすることができる
４：診断は「けんてーごっこ」のようにブログパーツとしてサイトに掲載することができる
５：企業Cが掲載した診断ブログパーツには、引用元である企業B、企業Cの診断にリンクが貼られる
６：同一の求職者が検定を受けた場合、企業B、企業Cの設問は予め答えた状態になる
７：もしくは「この診断結果なら、あなたにはこの会社も向いているかもしれません」とレコメンドしてくれる

データクラスタによる他の適正診断へ広がるあたりについてはより深い設計が必要だが、そもそも適職診断テストは企業側、求職者側の双方にとってメリットのある仕組みだと感じた。